Детален опис на документ
Закон за работни односи
Датум на објавување: 28.07.2005 Преземи го документот
46886 пати симнат
Датум на стапување во сила: 05.08.2005 
Сл. весник/година: 62/2005 
Категорија: Работни односи » Општи прописи
Забелешка:
Клучни зборови: плата, приправник, приправнички стаж, работни односи, работа, работодавец, работник, работен однос, колективен договор, работно место, работно време, одмор, отсуство, одмори, отсуства, синдикат, синдикати
Измени и дополнувања
 Одлука на Уставен суд
  21.12.2005 
Преземи го документот
1935 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.12.2005 
Преземи го документот
1021 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  29.03.2006 
Преземи го документот
10379 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  10.05.2006 
Преземи го документот
832 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  24.01.2007 
Преземи го документот
8626 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  04.04.2007 
Преземи го документот
8938 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  06.06.2007 
Преземи го документот
13433 пати симнат
 Измена и дополнување
  27.08.2008 
Преземи го документот
22262 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.12.2008 
Преземи го документот
16191 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.05.2009 
Преземи го документот
2462 пати симнат
 Дополнување
  14.09.2009 
Преземи го документот
5928 пати симнат
 Измена и дополнување
  28.10.2009 
Преземи го документот
6912 пати симнат
 Исправка на Измена и дополнување од 28.10.2009
  15.12.2009 
Преземи го документот
4720 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.01.2010 
Преземи го документот
963 пати симнат
 Пречистен текст
  05.02.2010 
Преземи го документот
18282 пати симнат
 Измена
  13.04.2010 
Преземи го документот
7188 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  14.04.2010 
Преземи го документот
5125 пати симнат
 Дополнување
  16.04.2010 
Преземи го документот
7672 пати симнат
 Измена и дополнување
  20.09.2010 
Преземи го документот
5032 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.09.2010 
Преземи го документот
2194 пати симнат
 Пречистен текст
  09.12.2010 
Преземи го документот
26099 пати симнат
 Дополнување
  08.04.2011 
Преземи го документот
11812 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.01.2012 
Преземи го документот
4912 пати симнат
 Измена и дополнување
  22.03.2012 
Преземи го документот
2804 пати симнат
 Пречистен текст
  23.04.2012 
Преземи го документот
21875 пати симнат
 Измена и дополнување
  21.01.2013 
Преземи го документот
5369 пати симнат
 Измена и дополнување
  19.02.2013 
Преземи го документот
5491 пати симнат
 Пречистен текст
  15.04.2013 
Преземи го документот
11804 пати симнат
 Измена
  06.12.2013 
Преземи го документот
3422 пати симнат
 Измена и дополнување
  30.12.2013 
Преземи го документот
1854 пати симнат
 Пречистен текст
  17.02.2014 
Преземи го документот
12372 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  28.05.2014 
Преземи го документот
1347 пати симнат
 Измена и дополнување
  29.07.2014 
Преземи го документот
3303 пати симнат
 Пречистен текст
  03.10.2014 
Преземи го документот
7378 пати симнат
 Измена
  12.02.2015 
Преземи го документот
1207 пати симнат
 Измена и дополнување
  05.03.2015 
Преземи го документот
1930 пати симнат
 Измена
  05.05.2015 
Преземи го документот
663 пати симнат
 Пречистен текст
  08.05.2015 
Преземи го документот
3546 пати симнат


 
Дискусии околу овој закон
margita popovska на 16.05.2015 22:16

Молма да го објавите решението на Уставен Суд од 1.04.2015  во однос на член 104 став 2, во делот: „(маж), односно до 65 години возраст (жена)“ и став 4, во делот: „(маж), односно најмногу до 65 години возраст (жена)“ од Законот за работните односи.

2. СЕ ЗАПИРА извршувањето на поединечните акти или дејствија преземени врз основа на одредбите од Законот означени во точката 1 од ова решение, до донесувањето на конечната одлука.

Воедно молам за толкување на одлуката во однос на жени кои наполниле 65 години, а до 31.08.2014 поднеле барање за продолжување на работен однос, али поради законот морале да заминат во пензија.

 

Eleonora Shalevska на 14.04.2015 22:13

Итно ми треба одговор...

Бидејќи веќе сум во еден работен однос, дали постои можност да засновам уште еден работен однос и дали ќе биде на истиот начин како и редовниот/

Соња Стојчевска на 20.03.2015 12:14

Ви недостига Измена 20/2015 од 12.о2.2015

Biljana Cklamovska на 05.02.2015 16:04

За Омер:

Да, регрес за годишен одмор следува на секој кој бил вработен во тековната година и го исполнил условот за стекнување со право на годишен одмор (минимум 6 месеци работа), без оглед дали му прекинал работниот однос или не.

omer xhaferi на 04.12.2014 15:03

Помош !!!

На 31.05.2014 ми раскина договор за работен однос, односно  отпишав оставка со тоа ми го исплатија и одморот.Ме интересира дали ми следи исплата на регрес за годишен одмор ?!

Biljana Cklamovska на 02.12.2014 14:42

Za Mile Najdoski,

Najmnogu do 5 godini nezavisno dali e so prekin ili bez prekin.

Лазар Ѓуров на 24.11.2014 01:49

prasanjata mi se vo odnos na prodolzenoto neplateno roditelsko otsustvo od 3 meseci (po zavrsuvanje na regularnoto porodilno otsustvo) koe moze da se iskoristi dodeka deteto napolni 3 godini: koj ke go plaka zdrastvenoto i penziskoto osiguruvanje?

Лазар Ѓуров на 24.11.2014 01:49

prasanjata mi se vo odnos na prodolzenoto neplateno roditelsko otsustvo od 3 meseci (po zavrsuvanje na regularnoto porodilno otsustvo) koe moze da se iskoristi dodeka deteto napolni 3 godini: koj ke go plaka zdrastvenoto i penziskoto osiguruvanje?

mile najdoski на 13.11.2014 17:15

Me interesira kolku vreme moze da trae dogovor na opredeleno vreme,so aneksi kolku moze da se prodolzuva (vo privatno doo pretprijatie) i dali posle 2 godini i 3 meseci bez prekin treba da premine vo neopredeleno ili ne?

Диана Димовска на 08.10.2014 13:59

Ве молиме да го прикачите новиот Пречистен текст на Законот за работни односи, објавен во Службен весник на РМ бр. 145/14.

Благодариме

 
Pravo.org.mk не презема одговорност за евентуалните грешки во текстот на законите.