Детален опис на документ
Закон за работни односи
Датум на објавување: 28.07.2005 Преземи го документот
46420 пати симнат
Датум на стапување во сила: 05.08.2005 
Сл. весник/година: 62/2005 
Категорија: Работни односи » Општи прописи
Забелешка:
Клучни зборови: плата, приправник, приправнички стаж, работни односи, работа, работодавец, работник, работен однос, колективен договор, работно место, работно време, одмор, отсуство, одмори, отсуства, синдикат, синдикати
Измени и дополнувања
 Одлука на Уставен суд
  21.12.2005 
Преземи го документот
1904 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.12.2005 
Преземи го документот
1012 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  29.03.2006 
Преземи го документот
10369 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  10.05.2006 
Преземи го документот
820 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  24.01.2007 
Преземи го документот
8618 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  04.04.2007 
Преземи го документот
8929 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  06.06.2007 
Преземи го документот
13422 пати симнат
 Измена и дополнување
  27.08.2008 
Преземи го документот
22228 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.12.2008 
Преземи го документот
16162 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.05.2009 
Преземи го документот
2452 пати симнат
 Дополнување
  14.09.2009 
Преземи го документот
5907 пати симнат
 Измена и дополнување
  28.10.2009 
Преземи го документот
6890 пати симнат
 Исправка на Измена и дополнување од 28.10.2009
  15.12.2009 
Преземи го документот
4706 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.01.2010 
Преземи го документот
958 пати симнат
 Пречистен текст
  05.02.2010 
Преземи го документот
18205 пати симнат
 Измена
  13.04.2010 
Преземи го документот
7168 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  14.04.2010 
Преземи го документот
5120 пати симнат
 Дополнување
  16.04.2010 
Преземи го документот
7653 пати симнат
 Измена и дополнување
  20.09.2010 
Преземи го документот
5010 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.09.2010 
Преземи го документот
2189 пати симнат
 Пречистен текст
  09.12.2010 
Преземи го документот
26064 пати симнат
 Дополнување
  08.04.2011 
Преземи го документот
11787 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.01.2012 
Преземи го документот
4882 пати симнат
 Измена и дополнување
  22.03.2012 
Преземи го документот
2783 пати симнат
 Пречистен текст
  23.04.2012 
Преземи го документот
21817 пати симнат
 Измена и дополнување
  21.01.2013 
Преземи го документот
5338 пати симнат
 Измена и дополнување
  19.02.2013 
Преземи го документот
5458 пати симнат
 Пречистен текст
  15.04.2013 
Преземи го документот
11746 пати симнат
 Измена
  06.12.2013 
Преземи го документот
3388 пати симнат
 Измена и дополнување
  30.12.2013 
Преземи го документот
1805 пати симнат
 Пречистен текст
  17.02.2014 
Преземи го документот
12284 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  28.05.2014 
Преземи го документот
1301 пати симнат
 Измена и дополнување
  29.07.2014 
Преземи го документот
3193 пати симнат
 Пречистен текст
  03.10.2014 
Преземи го документот
7181 пати симнат
 Измена
  12.02.2015 
Преземи го документот
1002 пати симнат
 Измена и дополнување
  05.03.2015 
Преземи го документот
1606 пати симнат
 Измена
  05.05.2015 
Преземи го документот
238 пати симнат
 Пречистен текст
  08.05.2015 
Преземи го документот
594 пати симнат


 
Дискусии околу овој закон
margita popovska на 16.05.2015 22:16

Молма да го објавите решението на Уставен Суд од 1.04.2015  во однос на член 104 став 2, во делот: „(маж), односно до 65 години возраст (жена)“ и став 4, во делот: „(маж), односно најмногу до 65 години возраст (жена)“ од Законот за работните односи.

2. СЕ ЗАПИРА извршувањето на поединечните акти или дејствија преземени врз основа на одредбите од Законот означени во точката 1 од ова решение, до донесувањето на конечната одлука.

Воедно молам за толкување на одлуката во однос на жени кои наполниле 65 години, а до 31.08.2014 поднеле барање за продолжување на работен однос, али поради законот морале да заминат во пензија.

 

Eleonora Shalevska на 14.04.2015 22:13

Итно ми треба одговор...

Бидејќи веќе сум во еден работен однос, дали постои можност да засновам уште еден работен однос и дали ќе биде на истиот начин како и редовниот/

Соња Стојчевска на 20.03.2015 12:14

Ви недостига Измена 20/2015 од 12.о2.2015

Biljana Cklamovska на 05.02.2015 16:04

За Омер:

Да, регрес за годишен одмор следува на секој кој бил вработен во тековната година и го исполнил условот за стекнување со право на годишен одмор (минимум 6 месеци работа), без оглед дали му прекинал работниот однос или не.

omer xhaferi на 04.12.2014 15:03

Помош !!!

На 31.05.2014 ми раскина договор за работен однос, односно  отпишав оставка со тоа ми го исплатија и одморот.Ме интересира дали ми следи исплата на регрес за годишен одмор ?!

Biljana Cklamovska на 02.12.2014 14:42

Za Mile Najdoski,

Najmnogu do 5 godini nezavisno dali e so prekin ili bez prekin.

Лазар Ѓуров на 24.11.2014 01:49

prasanjata mi se vo odnos na prodolzenoto neplateno roditelsko otsustvo od 3 meseci (po zavrsuvanje na regularnoto porodilno otsustvo) koe moze da se iskoristi dodeka deteto napolni 3 godini: koj ke go plaka zdrastvenoto i penziskoto osiguruvanje?

Лазар Ѓуров на 24.11.2014 01:49

prasanjata mi se vo odnos na prodolzenoto neplateno roditelsko otsustvo od 3 meseci (po zavrsuvanje na regularnoto porodilno otsustvo) koe moze da se iskoristi dodeka deteto napolni 3 godini: koj ke go plaka zdrastvenoto i penziskoto osiguruvanje?

mile najdoski на 13.11.2014 17:15

Me interesira kolku vreme moze da trae dogovor na opredeleno vreme,so aneksi kolku moze da se prodolzuva (vo privatno doo pretprijatie) i dali posle 2 godini i 3 meseci bez prekin treba da premine vo neopredeleno ili ne?

Диана Димовска на 08.10.2014 13:59

Ве молиме да го прикачите новиот Пречистен текст на Законот за работни односи, објавен во Службен весник на РМ бр. 145/14.

Благодариме

 
Pravo.org.mk не презема одговорност за евентуалните грешки во текстот на законите.