Здраво Викторија, за склучување на брак имате право на три работни дена платен одмор (ова е согласно член 42 од општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството и член 28 од општиот колективен договор за јавниот сектор на РМ).
Одредбата од законот за работни односи која ја споменувате согласно која работникот има право на платен одмор до седум работни дена се однесува на тоа дека сметано севкупно, по сите основи заедно во текот на годината имате право да користите до седум работни дена платен одмор заради лични и семејни околности.
Другите основи за користење на платен одмор во приватниот сектор се:
- за склучување брак на дете............................ 2 дена
- за раѓање или посвојување дете.................... 2 дена
- за смрт на сопружник или дете..................... 5 дена
- за смрт на родител, брат, сестра.................... 2 дена
- за смрт на родител на сопружник................. 2 дена
- за смрт на дедо или баба................................ 1 ден
- за полагање на стручен или друг испит за потребите на работодавачот до....................... 3 дена
- за елементарни непогоди до.......................... 3 дена
Во јавниот сектор ги имате и следните ( а го нема за елементарни непогоди):
- За селидба на семејството од едно во друго место...........2 дена
- За селидба на семејството во исто место............................1 ден
- За прв училишен ден на прваче...........................................1 ден
Во сите случаи наведени погоре, работодавачот не може да одбие да Ви дозволи користење на платен одмор поради потребите на работниот процес а отсуството се користи во деновите на траење на основот врз основа на кој се остварува.
