Детален опис на документ
Закон за работни односи
Датум на објавување: 28.07.2005 Преземи го документот
42785 пати симнат
Датум на стапување во сила: 05.08.2005 
Сл. весник/година: 62/2005 
Категорија: Работни односи » Општи прописи
Забелешка:
Клучни зборови: плата, приправник, приправнички стаж, работни односи, работа, работодавец, работник, работен однос, колективен договор, работно место, работно време, одмор, отсуство, одмори, отсуства, синдикат, синдикати
Измени и дополнувања
 Одлука на Уставен суд
  21.12.2005 
Преземи го документот
1644 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.12.2005 
Преземи го документот
887 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  29.03.2006 
Преземи го документот
10256 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  10.05.2006 
Преземи го документот
724 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  24.01.2007 
Преземи го документот
8518 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  04.04.2007 
Преземи го документот
8841 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  06.06.2007 
Преземи го документот
13315 пати симнат
 Измена и дополнување
  27.08.2008 
Преземи го документот
21850 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.12.2008 
Преземи го документот
15866 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.05.2009 
Преземи го документот
2334 пати симнат
 Дополнување
  14.09.2009 
Преземи го документот
5664 пати симнат
 Измена и дополнување
  28.10.2009 
Преземи го документот
6633 пати симнат
 Исправка на Измена и дополнување од 28.10.2009
  15.12.2009 
Преземи го документот
4515 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.01.2010 
Преземи го документот
850 пати симнат
 Пречистен текст
  05.02.2010 
Преземи го документот
17637 пати симнат
 Измена
  13.04.2010 
Преземи го документот
6916 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  14.04.2010 
Преземи го документот
5004 пати симнат
 Дополнување
  16.04.2010 
Преземи го документот
7438 пати симнат
 Измена и дополнување
  20.09.2010 
Преземи го документот
4775 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.09.2010 
Преземи го документот
2083 пати симнат
 Пречистен текст
  09.12.2010 
Преземи го документот
25645 пати симнат
 Дополнување
  08.04.2011 
Преземи го документот
11478 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.01.2012 
Преземи го документот
4546 пати симнат
 Измена и дополнување
  22.03.2012 
Преземи го документот
2468 пати симнат
 Пречистен текст
  23.04.2012 
Преземи го документот
21193 пати симнат
 Измена и дополнување
  21.01.2013 
Преземи го документот
4902 пати симнат
 Измена и дополнување
  19.02.2013 
Преземи го документот
4981 пати симнат
 Пречистен текст
  15.04.2013 
Преземи го документот
10851 пати симнат
 Измена
  06.12.2013 
Преземи го документот
2355 пати симнат
 Измена и дополнување
  30.12.2013 
Преземи го документот
789 пати симнат
 Пречистен текст
  17.02.2014 
Преземи го документот
2883 пати симнат


 
Дискусии околу овој закон
Nikola Gligorovski на 03.04.2014 15:23

Здраво,

се обидувам да најдам член во кој се содржат одрредби поврзани со прераспределба на вработен од една подружница во друга. Дали постои ваков член и кој е тој.

Благодарам.

Skull Monkey на 02.02.2014 21:40

Здраво,

ме интересира дали сиве овие текстови ги има ставено во еден? Дали документот Пречистен текст од 15.04.2013 ги содржи претходните измени и дополнувања?

Благодарам.

Milica Cvetanovska на 23.01.2014 08:27

Ме интересира околу Чл.49 за вработени со неполно работно време. Во став 3 се посочува да се даде годишен одмор од страна на двата работодавачи истовремено, но сепак тогаш реално деновите би биле двојно помалку, ќе се искористат заедно ( пр. по 10 дена од двата работодавачи, користени заедно во ист термин, сепак останува само 10 дена годишен одмор). Како да се смета одморот кај вработени со неполно работно време?

Biljana Cklamovska на 20.01.2014 12:39

Za Marina Minovska>

Cl.101 e izmenet so Izmenite na ZRO od 21.01.2013. Vo Cl. 4 Stav 3 od ovie izmeni, se dozvoluva otkazuvanje na Dogovorot za vrabotuvanje vo vreme na bremenost i poroduvanje dokolku vremeto na vazenje na dogovorot istece.

Koga ste prijaveni na opredeleno vreme ne ste zastiteni od prestanok na rabotniot odnos za vreme na bremenost i poroduvanje, no ako rabotodavacot ne Vi go prekine rabotniot odnos, toj moze ako saka da Vi go prodolzi rabotniot odnos na opredeleno

Biljana Cklamovska на 20.01.2014 12:27

Za Rosica,

Vo Vasiot slucaj najdobro e da se napravi Dogovor koj ke odi preku avtorska agencija.

dijana misajloska на 27.12.2013 01:04

so 22 godini staz vo javno zdrastvo i 10 vo pzu vo zdraven dom kako transformirana  medicinska sestra. poradi odejne vo penzija na doktorot sum voopsto ne zgrizena odnosno izbrkana od rabota  i eve veke 2 god lazno me informiraat i od ministerstvo za zdravstvo i direktorite od bolnicata deka sme zastiteni so zakon ama eve ko sto gledam kaj nas ne vazat kako mozam da gi najdam ako gi ima tie zakoni i clenovi za transformirani sestri 

Росица Ќурчиева на 14.11.2013 13:23

Ме интересира дали е правно издржлив Договорот на дело или Договор за привремени услуги или потребно е да се направи Договор за авторско дело па да оди преку Авторска агенција?

Се работи за ангажирање на физ.лице за еднократно, како консултант за точно одредена и дефинирана работа? Би сакала да добијам одговор што побрзо.

Однапред благодарам

marina minovska на 22.10.2013 13:02

Ме интересира доколку е работникот на определено работно време и пред истекот на договорот оди на породилно, а на негово место доаѓа замена, после истекот на договорот на работникот како ќе се обнови договорот, бидејќи он не смее да биде избркан од работа бидејќи е на породилно според чл. 101???

Biljana Cklamovska на 16.10.2013 13:20

За Цвете

Член 134 од ЗРО, го регулира неделниот одмор.

 

Biljana Cklamovska на 16.10.2013 13:14

За Елеонора,

Да,  може.

 
Pravo.org.mk не презема одговорност за евентуалните грешки во текстот на законите.